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2.组织发展管理、 OD业务流程设计
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4.人力资源管理专业项 目有效实施落地
5.人力资本和人力资 源体系运营评估
6.HRSSC服务共享
3.人才测评 、 人才梯队建设与职业通道发展
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高效率、低成本满足企业HR管理专业需求。
效率
高,
成本
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专业
强且务实
HR工作实践4万小时以上
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